Con esta estratexia, búscase dotar a Galicia non só do mellor tratamento de residuos municipais senón duns profesionais coa maior cualificación do sector.
A planificación da empresa pública para os vindeiros anos pivota sobre cinco eixos que, ademais da profesionalización, inciden na transformación dixital, a descarbonización dos seus procesos, a incorporación de novas fraccións de residuos e a adopción dun enfoque circular no desenvolvemento da súa actividade.
No eido da mellora da cualificación dos operarios de Sogama, a empresa pública e a firma Prezero -xestora da planta de clasificación de envases lixeiros do Complexo Medioambiental de Cerceda- promoven a implantación de Unidades de Competencia, un sistema pioneiro de formación e avaliación de habilidades dos profesionais. Este modelo, integrado na formación dual, está a demostrar que é un interesante catalizador para o crecemento e a excelencia do sector industrial pois, a través do mesmo, os traballadores poderán obter titulacións de distintas familias profesionais.
Este sistema formativo céntrase na identificación previa de competencias específicas necesarias para cada posto, a creación de programas de formación personalizados e a avaliación continua do desempeño dos empregados.
A aposta de Sogama por avanzar na profesionalización dará aos operarios a oportunidade de acceder a certificacións profesionais que outorgan beneficios como un maior crecemento persoal, produtividade, satisfacción co seu labor, autoestima e compromiso cos obxectivos da empresa, o que contribúe a incrementar a eficiencia das instalacións.