España prepárase para un cambio significativo en 2024: o período de cálculo para determinar as pensións aumentará de 22 a 23 anos, marcando unha evolución substancial respecto ás normativas vixentes desde 2019.
De fronte ao 2024, os españois que aspiren a retirarse co 100% da pensión deberán ter polo menos 65 anos e 10 meses, unha idade que se eleva lixeiramente en comparación co ano 2019. Esta modificación é un eco da reforma de pensións de 2013, que propuxo un incremento gradual na idade de xubilación dos 65 aos 67 anos nun horizonte total de 15 anos.
Por iso, aqueles que acrediten menos de 37 anos de cotización enfrontaránse a necesidade de traballar ata os 65 anos e 10 meses para recibir a pensión completa, en comparación cos 65 anos e oito meses requiridos para quen tiña menos de 36 anos e nove meses cotizados en 2019.
Por outra banda, os traballadores que superen os 37 anos de cotización poderán xubilarse aos 65 anos coa totalidade da súa pensión. Este limiar non altera o requisito de cotización mínima establecido en 15 anos, dos cales polo menos dous deben estar comprendidos nos 15 anos previos á xubilación.
Estas medidas subliñan o compromiso do goberno español cun sistema de pensións sostible e adaptado á realidade demográfica actual, garantindo así a viabilidade futura do sistema de seguridade social e a protección económica das xeracións vindeiras.