Máis da metade do persoal de enfermería do Sergas é temporal. É a principal conclusión dos datos feitos públicos este pasado luns por Enfermeiras en Loita. As cifras do propio departamento de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde confirman, segundo este colectivo, a «deficitaria política dos xestores autonómicos do público» en materia laboral nos últimos quince anos e os «serios riscos na calidade» que sofre o sistema sanitario debido á «elevada eventualidade» do seu persoal.
As cifras da temporalidade, que xa foran varias veces reclamadas sen éxito por Enfermeiras en Loita e a oposición, desvelan que o persoal con praza en propiedade sitúase en menos do 50%, fronte ao 88% con «contrato indefinido estatutario” ou «nomeamento definitivo».
En resumo, e tendo en conta todos os datos en detalle, a temporalidade entre o persoal de enfermería do Sergas é moito máis relevante nos hospitais que nos centros de saúde. Así, mentres que a nivel xeral a eventualidade afecta case o 52% dos profesionais no conxunto do sistema sanitario público, na Atención Hospitalaria roza o 57%, mentres que na Primaria queda no 36,7%. Os datos, ata abril deste ano, supoñen que case seis de cada dez enfermeiras temporais nos hospitais públicos galegos e máis dun terzo nos centros de saúde non teñen praza fixa no Sergas.
«A lectura dos datos móstranos unhas porcentaxes de persoal temporal, enormemente elevadas que expoñen serios riscos na calidade dos servizos de saúde ofrecidos polo Sergas no día a día», denunciou este luns Enfermeiras en Loita, que lembra que dese o seu colectivo sempre puxeron «enriba da mesa a necesidade dun Sistema de Rexistro de Persoal que permitiría cuantificar e definir as necesidades reais e actuais do cadro de persoal».