El Ayuntamiento de Ponteceso premiará a las empresas que apuesten por la estabilidad laboral y la igualdad

La concejala de Igualdad, Noelia Varela, y el concejal de Obras, Miguel Ángel González, en Nemeño_Cedida

  • Los pliegos de contratación de obras reservarán 20 puntos de 100 para las empresas que tengan más trabajadores fijos y más mujeres

El Ayuntamiento de Ponteceso quiere ir un paso más allá en su trabajo a favor de la igualdad y del bienestar social premiando a las empresas que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la estabilidad en el empleo.

Con ese objetivo, la concejala de Igualdad, Noelia Varela, y el concejal de Obras, Miguel Ángel González, que visitaron este viernes los trabajos de pavimentación del núcleo de Nemeño, anunciaron que a partir de ahora los pliegos de contratación de obras reservarán 20 puntos sobre 100 para las empresas que apuesten por la igualdad de oportunidades y por la estabilidad en el empleo. De este modo “se premiará” con más puntos a aquellas empresas que tengan más trabajadores/as fijos/as, mayor porcentaje de mujeres en sus equipos de trabajo y plan de igualdad en vigor.