El Santander propone un ERE para 4.000 empleados


La dirección del Banco Santander ha trasladado este viernes a los sindicatos su intención de acometer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un máximo de 4.000 personas, es decir, el 14,78% de su plantilla en España, y de reubicar a otros 1.100 empleados más. Para impulsar la flexibilización interna, la idea es trasladar a los trabajadores a otras sociedades del grupo, fundamentalmente a Santander Personal, el servicio de atención personalizada al cliente por canales remotos. Además, la entidad también ha confirmado la puesta en marcha de un plan de recolocación externa, el cual será liderado de nuevo por la consultora Lee Hecht Harrison, del Grupo Adecco, según fuentes de la negociación.