Con esta estrategia, se busca dotar a Galicia no solo del mejor tratamiento de residuos municipales sino de unos profesionales con la mayor cualificación del sector.
La planificación de la empresa pública para los próximos años pivota sobre cinco ejes que, además de la profesionalización, inciden en la transformación digital, la descarbonización de sus procesos, la incorporación de nuevas fracciones de residuos y la adopción de un enfoque circular en el desarrollo de su actividad.
No ámbito de la mejora de la cualificación de los operarios de Sogama, la empresa pública y la firma Prezero -gestora de la planta de clasificación de envases ligeros del Complejo Medioambiental de Cerceda- promueven la implantación de Unidades de Competencia, un sistema pionero de formación y evaluación de habilidades de los profesionales. Este modelo, integrado en la formación dual, está demostrando que es un interesante catalizador para el crecimiento y la excelencia del sector industrial pues, a través del mismo, los trabajadores podrán obtener titulaciones de distintas familias profesionales.
Este sistema formativo se centra en la identificación previa de competencias específicas necesarias para cada puesto, la creación de programas de formación personalizados y la evaluación continua del desempeño de los empleados.
La apuesta de Sogama por avanzar en la profesionalización dará a los operarios a oportunidad de acceder a certificaciones profesionales que otorgan beneficios como un mayor crecimiento personal, productividad, satisfacción con su labor, autoestima y compromiso con los objetivos de la empresa, lo que contribuye a incrementar la eficiencia de las instalaciones.