Principio de acuerdo entre Vitrasa y sus trabajadores, que desconvocan la huelga tras más de 100 días

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Tras 105 días de huelga, los trabajadores de Vitrasa decidieron esta tarde de viernes aceptar las nuevas condiciones que aportó Vitrasa. Con 158 votos a favor, mayoría absoluta, ganó la propuesta de aceptar la última oferta de la empresa concesionaria para avanzar en la renovación del convenio colectivo, que deberá indicar si sigue en pie después de romper las negociaciones el pasado 27 de febrero tras considerar imposible llegar a un acuerdo con los empleados. Esto supone el fin de las movilizaciones de forma temporal. La parada de la huelga se hará efectiva a partir del inicio de la próxima semana -todo apunta al lunes-, cuando se firme la desconvocatoria. El comité solicitará una reunión urgente con Vitrasa. Este fin de semana, por tanto, continuarán circulando los autobuses urbanos bajo los servicios mínimos. Con este nuevo escenario, se antoja más fácil llegar la un acuerdo para la renovación del convenio, pues las partes estaban enquistadas precisamente en los tenérmelos económicos.

Con esas huelgas, paros y manifestaciones, consiguieron entre otras medidas mejorar el calendario de vacaciones, un plus de nocturnidad de taller y mayor flexibilidad nos/en los cambios de turnos y descansos entre trabajadores, y el más destacado: subir su salario un 3% de manera retroactiva desde comienzos del 2023 (desde hace un año y tres meses); además de que se les habían retirado las sanciones interpuestas por detener servicios en la noche del Marisquiño, y un plus en forma de pago de 500 euros a cada trabajador”.