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El Ministerio de Trabajo lanza una advertencia sobre el cumplimiento de los expedientes de regulación de empleo (ERTE). Por lo que avisa que despedir a un solo trabajador tras un ERTE, antes de que venza el período de mantenimiento del empleo, obligará a la empresa a devolver a la Seguridad Social el importe entero de las cuotas de las que se libró durante el tiempo que duró ese ajuste de personal. Además, no solo las del empleado o empleados a los que le rescindieron el contrato, sino las de todos los incluidos en el ERTE. Inspección de Trabajo comunicó mediante una nota informativa, que este es el criterio de la Dirección General de Trabajo para garantizar el mantenimiento de los empleos.