A Unión Sindical Obreira (USO) realizou unha análise individualizada da evolución do desemprego nos 17 concellos da Costa da Morte, co obxectivo de ofrecer unha visión máis precisa do mercado laboral e identificar as diferenzas existentes entre os distintos municipios.
Os datos correspondentes a setembro de 2026 reflicten un incremento do paro en 15 dos 17 concellos estudados. Coristanco foi o único municipio no que diminuíu o número de persoas desempregadas, mentres que Mazaricos mantivo a mesma cifra do mes anterior.
En conxunto, a comarca pechou setembro con 4.138 persoas desempregadas, fronte ás 3.963 de agosto, o que supón un incremento de 175 persoas, equivalente ao 4,4 %.
A comparación co mesmo mes de 2025 presenta unha evolución diferente: o territorio conta con 156 persoas desempregadas menos, cunha redución interanual do 3,6 %.
Para USO, esta combinación de datos confirma que as estatísticas deben interpretarse desde unha perspectiva territorial e temporal máis ampla, sen reducir a situación laboral da comarca a unha única cifra mensual.
Radiografía do desemprego nos 17 concellos
A análise permite coñecer o número de persoas desempregadas en cada municipio, a variación mensual e o volume de contratos rexistrados durante setembro.
Dumbría, Fisterra e Cee concentran o 47,4 % do incremento do paro
Un dos datos máis significativos da análise é a concentración do aumento do desemprego nun número reducido de municipios.
Dumbría rexistra o maior incremento mensual, con 35 persoas desempregadas máis, pasando de 71 en agosto a 106 en setembro. Esta variación representa un aumento do 49,3 %, unha porcentaxe especialmente relevante tendo en conta a dimensión do mercado laboral local.
En Fisterra, o desemprego pasa de 131 a 158 persoas, cun incremento de 27, equivalente ao 20,6 %.
Pola súa banda, Cee alcanza as 320 persoas desempregadas, fronte ás 299 de agosto, cun aumento de 21 persoas, o 7 %.
Estes tres municipios suman 83 persoas desempregadas máis, o que representa o 47,4 % do incremento total rexistrado nos 17 concellos.
Para USO, estas cifras xustifican un seguimento específico da evolución da contratación e da actividade económica destes municipios.
O sindicato considera necesario coñecer con maior precisión que sectores explican estes cambios, que características presentan as persoas que pasan a formar parte das listas do desemprego e que oportunidades existen para favorecer a súa reincorporación laboral.
Carballo concentra máis dun terzo do desemprego da comarca
A análise tamén permite observar diferenzas importantes no peso de cada municipio dentro do conxunto territorial.
Carballo contabiliza 1.585 persoas desempregadas, o que representa aproximadamente o 38,3 % do total dos 17 concellos.
Durante setembro, o municipio rexistrou 533 contratos de traballo, a cifra máis elevada do ámbito analizado.
Porén, o desemprego tamén aumentou en dez persoas respecto de agosto.
Esta coexistencia de contratación e incremento do paro evidencia a importancia de distinguir entre os diferentes indicadores laborais.
Un contrato rexistrado non equivale necesariamente á creación dun novo posto de traballo permanente. Unha mesma persoa pode formalizar máis dun contrato durante un mes, e a contratación pode responder tanto a novas incorporacións como a substitucións ou necesidades temporais de persoal.
Para USO, resulta imprescindible coñecer a duración dos contratos, a distribución das xornadas e a evolución da afiliación á Seguridade Social para avaliar correctamente a situación do emprego.
O volume de contratación, por si só, non permite determinar cantos empregos estables se crean nin cales son as condicións nas que se desenvolve a actividade laboral.
Bergantiños: sete concellos e unha evolución desigual
O conxunto dos sete municipios de Bergantiños rexistra un incremento de 51 persoas desempregadas respecto de agosto.
A Laracha presenta unha das maiores subidas, con 20 persoas máis. Laxe incrementa o desemprego en 13; Carballo, en dez; Malpica de Bergantiños, en oito; Ponteceso, en dúas; e Cabana de Bergantiños, nunha.
Coristanco é a excepción, cunha redución de tres persoas desempregadas.
Estas diferenzas poñen de manifesto a necesidade de analizar os cambios en relación co tamaño de cada mercado laboral.
Un incremento de dez persoas en Carballo non ten o mesmo peso relativo que unha variación similar nun municipio de menor poboación. USO considera que as políticas de emprego deben ter en conta tanto o número absoluto de persoas desempregadas como a intensidade das variacións e as características económicas de cada concello.
Terra de Soneira: aumentos nos tres municipios
En Terra de Soneira, o desemprego aumenta en 30 persoas.
Vimianzo pasa de 172 a 189 persoas desempregadas, cun incremento de 17. Camariñas rexistra unha subida de once persoas, pasando de 178 a 189, mentres que Zas aumenta de 99 a 101.
Para o sindicato, estes datos fan necesario coñecer a evolución das oportunidades profesionais, a contratación e as necesidades de formación nos tres municipios.
USO considera especialmente importante conectar a formación profesional coas actividades económicas existentes e coas posibilidades reais de incorporación ao mercado laboral.
A contratación ofrece outra lectura da realidade laboral
Durante setembro rexistráronse 1.529 contratos de traballo no conxunto dos 17 concellos.
Carballo concentra 533, seguido de A Laracha, con 121; Cee, con 120; Carnota, con 92; Ponteceso, con 88; e Vimianzo, con 82.
Estes datos achegan información sobre o movemento da contratación nos municipios, pero non deben confundirse co número de persoas que atoparon emprego nin co saldo neto de postos de traballo creados.
Para USO, a análise debería completarse cun seguimento das modalidades contractuais, da duración dos vínculos laborais e das xornadas de traballo.
Un mercado laboral pode rexistrar un volume significativo de contratos e, ao mesmo tempo, presentar dificultades para ofrecer continuidade profesional.
A organización sindical considera que medir o emprego exclusivamente polo número de contratos ou pola evolución do paro impide coñecer aspectos fundamentais da realidade das persoas traballadoras.
O desemprego feminino tamén require atención
A análise municipal debe incorporar a distribución do desemprego entre mulleres e homes, así como a evolución da contratación e das oportunidades profesionais.
Como exemplo, en Carballo, das 1.585 persoas desempregadas de setembro, 1.022 son mulleres, aproximadamente o 64,5 % do total.
En Cee, das 320 persoas desempregadas, 205 son mulleres, o 64,1 %.
Estes datos evidencian a importancia de introducir a perspectiva de igualdade nos diagnósticos territoriais.
USO considera necesario coñecer se existen diferenzas no acceso á contratación, na distribución das xornadas ou nas oportunidades de promoción profesional.
Igualmente, o sindicato entende que as políticas de emprego deben prestar especial atención á inserción laboral da mocidade e ás posibilidades de desenvolver unha carreira profesional dentro da comarca.
USO reclama un diagnóstico laboral que vaia máis alá das listas do paro
Para a Unión Sindical Obreira, a información dispoñible permite coñecer a evolución do desemprego e o número de contratos rexistrados, pero resulta necesario avanzar cara a unha análise máis completa da situación laboral.
O sindicato considera prioritario que as administracións faciliten información municipal periódica sobre contratación indefinida e temporal, tipos de xornada, afiliación á Seguridade Social, distribución do desemprego por idade e sexo e evolución sectorial.
Este seguimento permitiría identificar con maior precisión as dificultades de acceso ao emprego, avaliar os efectos das políticas públicas e adaptar os programas de formación ás necesidades reais de cada municipio.
USO tamén considera fundamental que a negociación colectiva e a vixilancia do cumprimento da normativa laboral formen parte das políticas destinadas a mellorar a calidade do emprego.
O crecemento da actividade económica debe traducirse en salarios dignos, respecto dos dereitos laborais, igualdade de oportunidades e estabilidade profesional.
Unha mesma comarca, pero 17 realidades laborais
Os resultados de setembro amosan que os municipios da Costa da Morte presentan situacións diferentes.
Carballo concentra unha parte importante do desemprego e da contratación; Dumbría experimenta un incremento proporcional especialmente acusado; Fisterra e Cee presentan aumentos relevantes; e Coristanco é o único concello que reduce o número de persoas desempregadas.
Ao mesmo tempo, a evolución interanual do conxunto dos 17 municipios continúa sendo favorable, con 156 persoas desempregadas menos que en setembro de 2025.
USO considera necesario recoñecer esta mellora sen perder de vista as diferenzas territoriais nin as cuestións relacionadas coa calidade do emprego.
«Non podemos analizar a realidade laboral da Costa da Morte unicamente cunha cifra global. Detrás dos datos existen 17 municipios con estruturas económicas e necesidades diferentes. O reto non é só reducir o número de persoas desempregadas, senón coñecer que oportunidades ofrece cada concello e en que condicións se está traballando».
A Unión Sindical Obreira defende a elaboración de diagnósticos territoriais que permitan establecer prioridades concretas e orientar os recursos públicos cara ás necesidades de cada municipio.
«O paro conta persoas, pero non conta toda a realidade laboral. Para falar de emprego de calidade tamén hai que falar de contratos, xornadas, salarios, estabilidade e dereitos. Ese debe ser o verdadeiro debate sobre o futuro laboral da Costa da Morte».
Fonte: Gabinete de Comunicación e Acción Sindical de USO Galicia.
Nota metodolóxica: A análise comprende 17 municipios: A Laracha, Cabana de Bergantiños, Camariñas, Carballo, Carnota, Cee, Corcubión, Coristanco, Dumbría, Fisterra, Laxe, Malpica de Bergantiños, Mazaricos, Muxía, Ponteceso, Vimianzo e Zas. As cifras de desemprego corresponden ao peche de agosto e setembro de 2026, e os contratos aos rexistrados durante setembro. As porcentaxes e agregacións territoriais son cálculos elaborados a partir dos datos municipais.