O alcalde informou da contratación deste servizo de asistencia técnica por un importe de 65.000 euros e un prazo de execución de 24 meses. O obxectivo municipal é realizar un estudo con perspectiva de xénero da organización, das funcións e do funcionamento dos diferentes postos de traballo do Concello.
“Temos que axustar o cadro de persoal municipal ás necesidades reais do primeiro cuarto do século XXI e dunha cidade completamente diferente á de hai 50 anos”, sinalou, engadindo que o estudo permitirá analizar a suficiencia dotacional do persoal e propoñerá actuacións para redimensionala ou racionalizala co fin de poder prestar o servizo público coa maior eficiencia e calidade. “Queremos prestar un mellor servizo á cidadanía” e isto significa unha “dimensión e racionalización do funcionamento do Concello” xa que “temos que adaptarnos ás novas formas de funcionamento: cada vez hai máis tecnoloxía, máis informática ou máis intelixencia artificial”, apuntou o rexedor.
Tal e como explicou Abel Caballero, esta é a primeira vez que o Concello avalía de forma integral a relación de postos de traballo. Primeiro analizouse o cadro da Policía Local cun resultado que xa está “implementado e está funcionando moi ben” e agora farase para o conxunto do persoal municipal, que conta nestes momentos con 1400 traballadores. O estudo farase con perspectiva de xénero dando cumprimento ao I Plan de Igualdade do Persoal.