Se trata de una campaña autonómica para promover entre el tejido empresarial gallego los valores y principios de la igualdad laboral. Bajo este lema, la Consellería de Empleo e Igualdad pretende concienciar sobre la importancia de fomentar una redistribución de roles, avanzar en la equidad salarial y mejorar la conciliación para corregir las discriminaciones por razón de género que siguen existiendo en el mundo laboral.
De este modo, la campaña se centra en tres aspectos fundamentales: en la importancia de la conciliación de la vida familiar y laboral y de la redistribución de roles, ya que en el 83% de los casos es la mujer a que utiliza excedencias para el cuidado de los hijos; en el fomento de la equidad salarial, ya que las mujeres perciben un 19,55% menos que los hombres por las mismas responsabilidades; y en la promoción de los puestos de responsabilidad entre las mujeres, ya que el 53,79% de las personas escalonadas son mujeres, pero tan sólo ocupan el 31% de los puestos directivos en las empresas del IBEX.
La campaña quiere incidir en la importancia de luchar contra el techo de cristal y evitar que las mujeres tengan que trabajar más para ganar lo mismo que sus compañeros hombres.