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El año comienza con un plan de ajuste de empleo en la fábrica de Sellantis Vigo, que cuenta con mas de 7.000 trabajadores.
Empresa y sindicatos comenzaron a negociar las condiciones de los mecanismos , que pasan por un Expediente de Regulación de Empleo, y un ERTE. La dirección propone un ERE con bajas voluntarias que supondría la extinción máxima de 100 contratos a lo que podrían acogerse trabajadores de todas las áreas de la factoría.
El segundo mecanismo de ajuste sería un Expediente Temporal de Regulación de Empleo que de entrada podría llegar hasta 90 jornadas de trabajo. La falta de microchips obligó este año pasado a parar los sistemas de montaje entre 55 y 60 días.