La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade está culminando la nueva regulación de la Certificación gallega de excelencia en igualdad, un nuevo sello con el que se distinguirá a las empresas gallegas que destaquen, de forma destacable, por su entorno laboral igualitario y sostenible.
A través de este mecanismo, se pretende poner en valor el compromiso del tejido productivo gallego con la igualdad entre mujeres y hombres y con el bienestar laboral.
Los requisitos básicos de este reconocimiento ya fueron consensuados con el Diálogo Social. Tendrán como uno de sus ejes centrales a igualdad retributiva en trabajos de igual valor o la formación mínima en igualdad laboral entre las personas con responsabilidad en la empresa, integrantes de las comisiones negociadoras y de seguimiento.
Podrán optar al reconocimiento empresas de capital público o privado que cuenten con domicilio en Galicia o con representación en el territorio a través de una agencia, sucursal, delegación, entre otros. Tendrán que contar, entre otros factores, con un mínimo de 6 personas trabajadoras en la comunidad, estar inscritas en la Seguridad Social y tener un plan de igualdad con, por lo menos, el 25% de sus medidas implantadas.
Para evaluar el nivel de igualdad hacia la obtención de la certificación, se tendrán en cuenta, la mayores, otras condiciones relacionadas con la imagen y lenguaje empleada por la empresa, su comunicación o la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos.