Publicado el primer Plan de igualdad entre mujeres y hombres en el Sergas

Interior de un hospital del Sergas_Cedida

El Diario Oficial de Galicia publicó el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el Servicio Gallego de Salud 2021-2024, pactado en la Mesa sectorial de negociación del personal estatutario, y firmado el pasado mes de junio por el conselleiro de Sanidad, Julio García Comesaña, y los representantes de las organizaciones sindicales.

El plan constituye un hito con el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se sitúa como un principio básico y transversal en toda nuestra organización, al recoger un conjunto de acciones que tienen por objeto erradicar los posibles atrancos y perjuicios de género existentes, en la búsqueda de conseguir que la cultura de la igualdad lo impregne todo.
El documento, que cuenta el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT), se estructura en seis ejes, y contempla 59 medidas encaminadas a avanzar en términos de Igualdad, además de corregir posibles desequilibrios entre lo personal del Sergas.

Los seis apartados que configuran el plan en materia de igualdad son: el acceso al empleo público y provisión de plazas; las condiciones de trabajo y promoción profesional; la formación, información y sensibilización; y el tiempo de trabajo, corresponsabilidad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Asimismo, completan la estructura del plan: la atención a situaciones de especial protección por violencia de género, acoso sexual y discriminación por razón de sexo, orientación o identidad sexual; y las medidas transversales para integrar el principio de igualdad en la organización.

Además, también se garantiza el derecho de las personas transexuales, trangénero e intersexuales a ser identificadas en la organización con el nombre y género con el que se sienten identificadas; y se recoge la creación de la figura de un responsable, por área sanitaria, en materia de igualdad y violencia de género.