Tras 18 encuentros sobre esta materia entre la Xunta, la patronal y los sindicatos, se está ultimando la nueva regulación de la Certificación gallega de excelencia en igualdad, un nuevo sello con el que se distinguirá a las empresas gallegas comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y que fomenten el bienestar laboral entre sus trabajadores. Se trata de un reconocimiento público a las compañías que sean ejemplo de buenas prácticas en este campo. Según avanzó la conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, los requisitos básicos para acceder la esta marca ya fueron acordados, siendo uno de sus ejes centrales lograr la eliminación de la discriminación salarial en los puestos de trabajo. Y es que para acceder a la certificación se exigirá que las compañías acrediten en el período de vigencia de la marca a igualdad de retribución por trabajos de igual valor. Otra de las condiciones principales será que las empresas lleven a cabo una formación mínima de ocho horas en igualdad laboral entre las personas con responsabilidad en la empresa, integrantes de las comisiones negociadoras y de seguimiento.